Qu’est‑ce qu’un module E‑Learning Gamifié ?

Classe virtuelle, formation en distanciel, formations digitales, formation virtuelle... La formation professionnelle E‑Learning est connue sous différentes appellations et est désormais un des piliers de la formation professionelle.
Toutefois, il est bien loin le temps où une simple connexion internet et une suite de diaporamas suffisaient à rendre l'enseignement à distance accessible et surtout, engageant pour les apprenants.
Aujourd'hui, pour réussir une formation, il s'agit de proposer de nouvelles modalités d'apprentissage qui combinent flexibilité, agilité, ergonomie et interactivité.

Si vous concevez des modules E‑Learning, vous avez certainement entendu parler des concepts de gamification ou ludification. En effet, depuis plusieurs années, ce concept est de plus en plus utilisé dans le monde de la formation e learning.
La gamification consiste à utiliser les codes et techniques des jeux vidéo pour dynamiser ses formations eLearning. A l’instar des Serious Games, l’idée n’est pas ici de concevoir un module sous forme d’histoire dont l’apprenant est le héros mais d’inclure des mécaniques de jeu dans vos modules de formation en conservant la même approche pédagogique.
Ajouter de la gamification à ses contenus pédagogiques peut se traduire par l’ajout de phases ludiques (mini‑jeux), de systèmes de points, de bonus, de badges, la création de graphismes attrayants, de jeux de rôles, etc…

Création d'un E‑Learning Gamifié avec VTS Editor

Quels sont les avantages des modules E‑Learning Gamifiés ?

L'engagement apprenant augmenté par le E‑Learning Gamifié

1‑ Vous transformez l’apprentissage en une expérience agréable pour l’apprenant !

Lorsque l’apprenant prend du plaisir à se former, il s’immerge dans les activités pédagogiques gamifiées, oubliant ainsi les contraintes des méthodes d’enseignement traditionnelles et les vieux souvenirs d’école.
Beaucoup de salariés sont très ennuyés par l'idée de passer des journées à écouter un formateur parler pendant de longues heures ou de devoir se plonger dans des dizaines de slides à lire.
C’est ici que votre mission principale intervient : rendre vos parcours de formation et vos ressources pédagogiques agréables pour les participants !

2 ‑ Une formation interactive : Un vecteur d’engagement !

L’interactivité est l’essence même des modules E‑Learning Gamifiés. Contrairement à une leçon traditionnelle, où l’apprenant est souvent un simple spectateur qui doit cliquer sur le bouton “suivant”, la gamification place l’apprenant au cœur de l’action en sollicitant constamment son attention et en les faisant réfléchir pour prendre des décisions.

Cela a pour conséquence de conserver la motivation de l’apprenant, d’augmenter considérablement l’engagement de vos apprenants et de proposer une formation digitale qui présente une plus grande efficacité en termes d'ancrage mémoriel.

Exemple d'interaction dans un e learning réalisé avec VTS Editor
Illustration de la pyramide d'apprentissage d'Edgar Dale

3 ‑ L’apprentissage actif pour ancrer durablement les connaissances

La pyramide d’apprentissage d’Edgar Dale définit le taux de rétention moyen des informations en fonction de leur mode d’apprentissage et montre que plus l’apprenant est engagé dans le processus de formation, mieux l’information sera retenue.

Il est donc facile de voir l'intérêt de la gamification des solutions pédagogiques et des modules E‑Learning en comparaison à des contenus de formation E‑Learning traditionnels.

Comment créer des modules E‑Learning Gamifiés ?

Nous l’avons vu précédemment, ajouter une scénarisation gamifiée dans vos modules E‑Learning ne veut pas forcément dire que vous devrez créer un Serious Game.

De nombreuses modalités pédagogiques vous permettront de développer la gamification de vos modules :

  • Utilisez des graphismes engageants qui rappellent ceux des jeux vidéos
  • Ajoutez de la musique et des bruitages à vos modules
  • Faites gagner des points de manière visible, incluant une petite animation célébrant la réussite
  • Délivrez des badges lors de l'achèvement d’étapes ou objectifs
  • Mettez en place un classement des joueurs
  • Ajoutez des mini‑jeux ou des défis en y ajoutant un chronomètre par exemple
  • Humanisez votre formation en utilisant des personnages

Fort de centaines de projets de Digital Learning développés en plus de 16 ans d’existence, et éprouvés par plus de 300 clients, Serious Factory a mis au point une méthodologie de conception en 9 étapes clés nommée « Juicy Learning ». Vous pourrez retrouver tous les détails de cette méthode en téléchargeant notre livre blanc dédié à cette méthode.

Quels outils pour créer des modules E‑Learning Gamifiés ?

Comme nous l’avons vu précédemment, la création de modules E‑Learning gamifiés nécessitent plusieurs compétences:

  • Conception pédagogique
  • Graphiste
  • Sound designer
  • Programmation des mini‑jeux et systèmes de points

Certains outils E‑Learning traditionnels vont vous permettent de créer de tels modules mais comme ils n’ont pas été créés spécifiquement pour cela, il sera coûteux et compliqué d’atteindre un résultat satisfaisant.
Chez Serious Factory, nous démocratisons la gamification pour vos besoins de formation depuis plus de 16 ans et c’est la raison pour laquelle nous avons créé VTS Editor, l’outil auteur leader mondial de conception de modules e‑learning gamifiés..

Sans aucune compétence technique ou graphique et avec l’aide de l’IA générative, vous pourrez concevoir des mises en situation réalistes en toute simplicité et en un temps record : Choisissez un décor, des personnages et concevez votre scénario pédagogique en quelques glisser‑déposer ou grâce à notre IA spécialement conçue pour créer des formations efficaces et engageantes.

Besoin d’aide pour créer vos modules E‑Learning Gamifiés ?

Depuis 2007, Serious Factory transforme vos programmes de formation en expériences plus engageantes et mémorables.
Nous vous accompagnons dans la réussite de votre stratégie de formation à distance en vous apportant les solutions qui permettent l’acquisition, le développement et l’évaluation des compétences.

Nos engagements

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Nous vous accompagnons sur la création, le déploiement et la mise en place du pilotage des compétences en respectant les coûts, les délais de production et votre identité de marque.

Des projets évolutifs

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Les projets sur mesure que nous réalisons sont conçus avec VTS Editor pour que vous puissiez les faire évoluer en toute autonomie.

Nos expertises

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Ingénierie pédagogique, storytelling, game design, audit et conseil en stratégie de formation digitale, recherche & développement, UI/UX design… Un maître‑mot : L'innovation.

Une méthodologie Agile

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