Qu’est‑ce qu’une mise en situation ?

Une mise en situation, jeu de rôle ou encore simulation d'entraînement, est un dispositif pédagogique dit de pédagogie active qui vise à plonger les apprenants dans une situation qu’ils pourraient rencontrer dans leur contexte professionnel et ainsi à les entraîner à réagir de manière adéquate face à cette situation.

Création d'une mise en situation interactive avec VTS Editor

Quels sont les avantages des mises en situation ?

Exemple d'une mise en situation interactive crée avec VTS Editor

Intégrer des mises en situation via des pratiques pédagogiques dans vos formations est crucial car cela permet aux apprenants de mettre en exergue des compétences théoriques dans un contexte pratique et réaliste, facilitant ainsi la rétention, la mémorisation, l’ancrage des connaissances et des applications vers des situations concrètes.

Ces méthodes actives d'apprentissage contribuent à renforcer l'apprentissage et les compétences professionnelles par l'expérience et à développer une compréhension plus profonde des concepts abordés en leur donnant du sens.

De plus, les mises en situation interactives basées sur des modèles pédagogiques favorisent un fort engagement des apprenants en les sollicitant directement au travers de scénarios dont ils sont “le héros”.

Le modèle pédagogique 70‑20‑10, élaboré par les chercheurs McCall, Eichinger et Lombardo, nous révèle comment les individus apprennent :

  • 10% à travers des méthodes formelles, comme les cours classiques, des vidéos, des articles.
  • 20% à travers des échanges avec l’entourage et les collègues.
  • 70% grâce à l’expérience et la pratique

Très utilisé dans le cadre des formations présentielles, l'élaboration de mises en situation dans un programme de formations pédagogiques en E‑Learning peut s'avérer plus complexe au premier abord si vous n’utilisez pas les bons outils.
Illustration du modèle 70‑20‑10 de McCall, Eichinger et Lombardo

Comment créer des mises en situation pour vos supports de formation ?

Après avoir réalisé la conception pédagogique et conçu la partie théorique de vos formations, vous souhaitez maintenant y ajouter des mises en situation, mais par quoi commencer ?

Avant tout, une mise en situation est une petite histoire qui place l’apprenant au centre des contenus pédagogiques en lui donnant un rôle et une problématique à résoudre.

Comme pour toute histoire, il faut commencer par définir l’environnement, les protagonistes, le contexte initial et la situation finale selon les objectifs pédagogiques que l’on souhaite atteindre. Ensuite, il faut définir le rôle que l’apprenant va avoir dans ce scénario et les différentes étapes de l'approche pédagogique ainsi que les difficultés auxquelles chaque participant devra faire face.
Pour que la méthode pédagogique soit efficace, nous vous conseillons de créer des mises en situation courtes qui ne traitent qu’une ou deux problématiques à la fois.

Créez des séquences de remédiation personnalisées (feedbacks) qui aideront l'apprenant à identifier et comprendre ses erreurs tout au long de son parcours de formation, afin de lui donner les clés pour progresser.
Privilégiez la création de plusieurs mises en situation à but pédagogique plutôt que d’imaginer des scénarios trop complexes qui seront compliqués à concevoir et à gérer.

Fort de centaines de projets de Digital Learning développés en plus de 16 ans d’existence, et éprouvés par plus de 300 clients, Serious Factory a mis au point une méthodologie de conception en 9 étapes clés nommée « Juicy Learning ».

Vous pourrez retrouver tous les détails de cette méthode en téléchargeant notre livre blanc dédié à cette méthode interrogative et inductive.

Quels outils pour créer des mises en situation ?

Comme nous avons pu le voir précédemment, la création d’une mise en situation passe par la création de scénarios pédagogiques qui se déroulent dans un environnement proche de la réalité du milieu professionnel et qui demande de pouvoir interagir avec un ou plusieurs protagonistes.

Les supports pédagogiques et les outils E‑Learning traditionnels seuls ne permettent pas de réaliser de tels scénarios et c’est la raison pour laquelle nous avons créé VTS Editor, l’outil auteur leader mondial de conception de Mises en situation interactives.

Sans aucune compétence technique ou graphique et avec l’aide de l’IA générative, vous pourrez concevoir des mises en situation réalistes en toute simplicité et en un temps record afin de construire une formation efficace et interactive : Choisissez un décor, des personnages et concevez votre scénario en quelques glisser‑déposer ou grâce à notre IA spécialement conçue pour créer des formations efficaces à l'aide de moyens pédagogiques engageants.

Besoin d’aide pour créer vos mises en situation ?

Depuis 2007, Serious Factory transforme vos formations en expériences plus engageantes et mémorables.
Nous vous accompagnons dans la réussite de votre stratégie de formation en vous apportant les solutions qui permettent l’acquisition, le développement et l’évaluation des compétences.

Nos engagements

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Nous vous accompagnons sur la création, le déploiement et la mise en place du pilotage des compétences en respectant les coûts, les délais de production et votre identité de marque.

Des projets évolutifs

Des projets évolutifs

Les projets sur mesure que nous réalisons sont conçus avec VTS Editor pour que vous puissiez les faire évoluer en toute autonomie.

Nos expertises

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Ingénierie pédagogique, storytelling, game design, audit et conseil en stratégie de formation digitale, recherche & développement, UI/UX design… Un maître‑mot : L'innovation.

Une méthodologie Agile

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