William PERES, Author at Serious Factory’s latest news

Déployer et piloter des parcours e-learning scénarisés à grande échelle

23 avril 2026 Formation en entreprise

Former 200 personnes, ou 2 000, ou 20 000, avec des mises en situation interactives: vu de loin, on pourrait croire qu'il suffit d'appuyer un peu plus fort sur le même bouton. En pratique, non. Dès qu'on parle de déploiement e-learning scénarisé à grande échelle, tout s'amplifie. Les points forts,...

Gamification avancée en e-learning : scénarios interactifs sans complexité

22 avril 2026 VTS Editor

Il faut arrêter de se raconter des histoires : coller des points, deux badges et une barre de progression sur un module ne suffit plus à créer une vraie dynamique d'apprentissage. La gamification avancée e-learning, la vraie, se joue ailleurs : dans les choix qu'on laisse à l'apprenant, dans l'incertitude...

Déploiement e-learning scénarisé : 10 erreurs fréquentes à éviter

21 avril 2026 E-learning

Sur le papier, un module scénarisé peut cocher toutes les cases. Le scénario tient debout, les dialogues sonnent juste, l'expérience paraît engageante. Parfois même franchement réussie. Et puis arrive le moment du déploiement e-learning scénarisé. C'est là, souvent, que les choses se compliquent, pas au niveau de l'idée, mais au...

Déployer et piloter des parcours e-learning scénarisés à grande échelle

20 avril 2026 Solutions Serious Factory

Fabriquer quelques modules interactifs, soyons honnêtes, ce n'est pas là que les choses se compliquent. La vraie bascule arrive quand il faut réussir un déploiement e-learning scénarisé à grande échelle, avec des dizaines de modules (parfois bien davantage) pour des milliers d'apprenants, sur plusieurs métiers, plusieurs langues, plusieurs pays. Là,...

Combien coûte un module e-learning sur-mesure en 2026 ? Prix et facteurs clés

15 avril 2026 Créer des modules e-learning

Allons-y franchement. En 2026, le prix d'un module e-learning sur-mesure réellement conçu pour votre organisation, pas juste recoloré, se situe le plus souvent entre 10 000 et 80 000 EUR. En dessous, autour de 5 000 EUR, on est généralement sur un format court, plutôt sobre, avec peu d'interactions et...

Complétion ou montée en compétences. Quel arbitrage pour vos formations e-learning ?

14 avril 2026 VTS Perform

On confond souvent deux choses qui, pourtant, ne racontent pas la meme histoire. La premiere est simple : quelqu'un a termine un module. La seconde est autrement plus importante : cette personne sait-elle maintenant faire ce qu'on attend d'elle ? Dit comme ca, l'ecart parait evident. Dans les faits, il...

Vidéo décisionnelle en formation : définition, exemples et avantages

13 avril 2026 Créer des modules e-learning

On met souvent tout ça dans le même panier. Vidéo interactive, vidéo à choix, module scénarisé… sauf que la vidéo décisionnelle en formation joue dans une autre catégorie. Le principe, sur le papier, est presque banal : à certains moments, l'apprenant doit trancher. Il parle, il temporise, il alerte, il...

Transformer un contenu théorique en module e-learning à choix avec VTS Editor

9 avril 2026 VTS Editor

Connaître une règle, c'est utile. Évidemment. Mais ce n'est pas encore le moment où l'on voit si elle tient vraiment. Le moment décisif arrive après, quand il faut agir sans avoir tout le confort du support sous les yeux. Quand ça se tend un peu, quand quelqu'un pousse pour aller...

Digital learning en 2035 : vision, IA et serious games pour former autrement

3 avril 2026 Tendances du digital learning

Digital learning 2035 : la formation ne diffuse plus, elle fait bouger les lignes En 2035, le sujet n'est plus seulement le catalogue Pendant longtemps, les Directions Formation ont pensé en modules, en volumes, en taux de complétion. Rien d'absurde là-dedans : c'était la grille de lecture du moment. Mais...

10 ans de digital learning : l’essor du e-learning interactif et gamifié

19 mars 2026 Tendances du digital learning, VTS Editor

10 ans de digital learning : pourquoi le e-learning interactif gamifié s’impose Entre 2016 et 2026, beaucoup d’organisations ont vécu la même bascule : le digital learning n’est plus un canal parmi d’autres, il est devenu un levier concret au quotidien. La question n’est plus vraiment « Faut-il faire du...

wperes@seriousfactory.com

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