Le monde de l'entreprise, on le sait, ne fait qu'accélérer. Entre les nouvelles technologies, les attentes clients qui bougent sans cesse et les vagues réglementaires, les métiers se réinventent à une vitesse folle. La question n'est plus «est-ce que» mais plutôt «comment» s'assurer que vos équipes ont bien les compétences...
Un module, ça va. Deux, on gère. Dix ? Ça commence à tirer un peu sur la corde. Et puis arrive ce moment très concret où l'équipe ne parle plus vraiment «créa», ni même «pédagogie» au sens noble du terme. Elle parle cadence. Charge. Reprises. Versions. Et, assez vite, suivi...
Fabriquer quelques modules interactifs, soyons honnêtes, ce n'est pas là que les choses se compliquent. La vraie bascule arrive quand il faut réussir un déploiement e-learning scénarisé à grande échelle, avec des dizaines de modules (parfois bien davantage) pour des milliers d'apprenants, sur plusieurs métiers, plusieurs langues, plusieurs pays. Là,...





