Transformer un objectif métier en apprentissage interactif est un sujet récurrent pour les responsables formation, les responsables RH et les concepteurs pédagogiques. Vous avez un besoin formulé sous forme de KPI (réduire les erreurs, améliorer la satisfaction, diminuer les risques, accélérer un traitement) et, tôt ou tard, une question revient...
E-learning sur mesure efficace : 12 erreurs à éviter pour booster l’impact et le ROI Découvrez les erreurs à éviter pour un e-learning sur mesure efficace : cadrage, objectifs, engagement, pilotage et KPI. Sécurisez votre ROI dès le départ. Creer un e-learning sur mesure efficace semble etre la meilleure option...
VTS Editor : créer des serious games sans coder pour la formation pro Créez vos serious games sans coder pour booster vos formations professionnelles Les responsables formation, les équipes L&D et les RH partagent aujourd'hui les mêmes questions : comment sortir des modules e-learning linéaires, comment entraîner réellement les comportements...
Acheter ou produire un module e‑learning : comment faire le bon choix en 2026 ? En 2026, la fonction formation est prise en étau. D'un côté, les directions générales exigent des preuves d'impact business, de réduction des coûts, de time to competence. De l'autre, les équipes formation, pédagogiques et RH...
Pourquoi les simulations comportementales transforment la formation managériale Dans de nombreuses entreprises, la formation managériale reste encore très classique : journées en présentiel avec un formateur, modules e‑learning linéaires, vidéos inspirantes, lectures de concepts. Autant de formats utiles pour transmettre des modèles et des outils, mais qui peinent souvent à...
Mises en situation immersives en e‑learning : 7 bénéfices inattendus La plupart des responsables formation, concepteurs pédagogiques et responsables RH partagent aujourd'hui le même constat : les modules e‑learning linéaires, même bien faits, atteignent vite leurs limites lorsqu'il s'agit de changer les comportements sur le terrain. Les apprenants "suivent" les...
Serious game ou e-learning : un choix stratégique, pas seulement technologique Pour un responsable formation, un responsable RH ou un concepteur pédagogique, la vraie difficulté aujourd'hui n'est plus de "passer au digital". C'est de choisir, parmi la multitude de formats disponibles, ceux qui vont réellement produire un impact mesurable sur...
Pourquoi tant de modules e-learning échouent (et comment éviter le naufrage) Un investissement massif… pour des résultats souvent décevants En tant que responsable formation, concepteur pédagogique ou responsable RH, vous avez sans doute déjà fait ce constat : le digital learning absorbe des budgets importants, mais les résultats restent en...
Les responsables formation, concepteurs pédagogiques et DRH entendent tous le même discours : "l'IA va révolutionner la formation" Dans les faits, ce que le marché propose souvent, ce sont surtout des outils pour produire plus vite la même chose : générer un quiz en un clic, résumer un PDF, produire...
Serious Factory déploie la première marketplace de simulations d’entraînement, afin de proposer aux apprenants, formateurs et entreprises une grande variété de modules immersifs et gamifiés sur étagère.













