Vous cherchez un logiciel auteur no-code pour créer des modules e-learning gamifiés rapidement, avec des mises en situation réalistes et des serious games, sans dépendre des développeurs ni des graphistes 3D ? VTS Editor répond à ce besoin. Pensé pour les concepteurs pédagogiques, responsables formation et RH, il combine une interface...
Avantages des modules e-learning gamifiés pour la formation en entreprise L’e-learning gamifié entreprise désigne des parcours en ligne qui utilisent des mécaniques de jeu (défis, badges, points, niveaux, choix multiples, feedbacks) pour atteindre des objectifs pédagogiques mesurables. Contrairement à un serious game complet ou à une simulation unique, ces modules...
Pourquoi le module e-learning gamifié s’impose en entreprise Responsables formation, concepteurs pédagogiques et RH partagent les mêmes défis : capter l’attention dans un contexte d’infobésité, accélérer la montée en compétences et prouver l’impact business. Le module e-learning gamifié répond directement à ces enjeux : il transpose des mécaniques de jeu...
Pourquoi un Serious Game sur-mesure avec Serious Factory ? Si vous êtes responsable formation, concepteur pédagogique ou RH, vous vous posez sans doute les mêmes questions à chaque nouveau projet: comment capter vraiment l’attention, mesurer l’impact, intégrer sans friction dans le LMS, et maintenir facilement le dispositif dans la durée?...
Pourquoi Créer Serious Game avec VTS Editor Responsables formation, concepteurs pédagogiques et RH ont des objectifs communs : augmenter l’engagement, accélérer l’acquisition de compétences, prouver l’impact. Les serious games répondent à ces enjeux, mais restaient coûteux et complexes. Avec VTS Editor (logiciel auteur no‑code de Serious Factory), vous pouvez Créer Serious...
Pourquoi les outils de création de serious game changent la formation Pour un responsable formation, un concepteur pédagogique ou un DRH, les outils création serious game sont passés du statut d’innovation séduisante à celui d’outil stratégique. Ils répondent à trois questions clés : comment augmenter l’engagement, comment favoriser le transfert en...
Créer un serious game efficace en formation : pourquoi s’y mettre dès maintenant Si vous êtes responsable formation, concepteur pédagogique ou RH, vous cherchez un moyen concret d’accélérer la montée en compétences sans sacrifier la qualité. Si votre objectif est de déployer un serious game efficace formation, vous êtes au...
Serious Games en formation : définition, enjeux et promesse pédagogique Un Serious Game est une expérience interactive qui utilise des mécaniques de jeu (missions, points, badges, feedbacks) pour atteindre des objectifs d’apprentissage concrets. Intégrer des Serious Games en formation permet aux responsables formation, concepteurs pédagogiques et RH de faire pratiquer...
Serious game vs game-based learning : faire la différence pour mieux former Dans beaucoup d’équipes RH, L&D et ingénierie pédagogique, les notions de serious games (jeux sérieux), de game-based learning (apprentissage par le jeu) et de gamification se mélangent. Ce guide clarifie, avec un angle opérationnel, les différences entre serious...
Pourquoi la gamification de la formation en e-learning peut tripler l’engagement Responsables formation, concepteurs pédagogiques, responsables RH : même défi partout. Comment capter et garder l’attention dans un contexte de surcharge et de trop d’informations ? La gamification de la formation en e-learning apporte une réponse simple et efficace. Elle...