Mises en situation immersives en e‑learning : 7 bénéfices inattendus La plupart des responsables formation, concepteurs pédagogiques et responsables RH partagent aujourd'hui le même constat : les modules e‑learning linéaires, même bien faits, atteignent vite leurs limites lorsqu'il s'agit de changer les comportements sur le terrain. Les apprenants "suivent" les...
Serious game ou e-learning : un choix stratégique, pas seulement technologique Pour un responsable formation, un responsable RH ou un concepteur pédagogique, la vraie difficulté aujourd'hui n'est plus de "passer au digital". C'est de choisir, parmi la multitude de formats disponibles, ceux qui vont réellement produire un impact mesurable sur...
Pourquoi tant de modules e-learning échouent (et comment éviter le naufrage) Un investissement massif… pour des résultats souvent décevants En tant que responsable formation, concepteur pédagogique ou responsable RH, vous avez sans doute déjà fait ce constat : le digital learning absorbe des budgets importants, mais les résultats restent en...
Serious Games en formation : définition, enjeux et promesse pédagogique Un Serious Game est une expérience interactive qui utilise des mécaniques de jeu (missions, points, badges, feedbacks) pour atteindre des objectifs d’apprentissage concrets. Intégrer des Serious Games en formation permet aux responsables formation, concepteurs pédagogiques et RH de faire pratiquer...
Vous avez conçu un excellent support en présentiel, mais il dort dans un tiroir ou ne peut plus être diffusé à grande échelle ? Il est temps de lui offrir une seconde vie… en version digitale. Transformer une formation présentielle en digital ne consiste pas à copier-coller des slides dans...
Le scénario pédagogique est l’une des étapes les plus structurantes dans la conception d’un module de formation. Il permet de traduire des objectifs pédagogiques en une expérience d’apprentissage claire, engageante et utile. Trop souvent, cette étape est réduite à une succession de contenus ou de slides, alors qu’elle devrait organiser...
Beaucoup de formations e-learning ne manquent pas de contenu, elles manquent d’impact 😉 Vous avez déjà suivi un module “obligatoire” en entreprise ? Un enchaînement de slides, quelques quiz, un certificat automatique… Et rien n’a changé dans votre pratique.Vous n’êtes pas seul : ce type de parcours est encore la...
Ouvrir PowerPoint. Glisser quelques visuels. Ajouter un quiz. Pendant des années, cette routine a fait office de “digital learning”.Mais en 2025, ça ne suffit plus. L’apprenant a changé. Le contexte aussi. Et les outils doivent suivre pour créer un module e-learning qui fait vraiment la différence ! Aujourd’hui, créer un...
Dans beaucoup d’entreprises et d’organismes de formation, le temps manque pour concevoir des modules e-learning efficaces. Les demandes arrivent souvent en urgence : nouvelle procédure, réglementation, onboarding... On veut aller vite, tout en maintenant un minimum de qualité pédagogique. Créer un module e-learning ne devrait pas être réservé à des...
Serious Factory intègre le Fosway 9-Grid 2025 : une reconnaissance forte dans le domaine du digital learning. Le Fosway 9-Grid 2025, référence européenne en matière d’analyse des solutions de digital learning, vient de paraître.Et cette année encore, Serious Factory figure parmi les éditeurs identifiés pour leur potentiel stratégique et leur...












