Dans un monde où la formation en ligne est en pleine expansion, il devient essentiel de mesurer l’efficacité des parcours e-learning. Les entreprises investissent dans des solutions pédagogiques numériques, mais comment s’assurer que ces formations atteignent réellement leurs objectifs ? C’est ici qu’intervient le learning analytics, une approche permettant d’évaluer, d’optimiser et d’améliorer l’expérience d’apprentissage…
Le digital learning est en pleine expansion, et pourtant, de nombreuses entreprises constatent que leurs formations en ligne n’atteignent pas les objectifs fixés. Taux d’abandon élevés, faible engagement des apprenants, difficulté à mesurer l’impact… Pourquoi ces formations e-learning échouent-elles et surtout, comment inverser la tendance ? Selon une étude de Brandon Hall Group, seulement 35…
L’évaluation des formations est un enjeu clé pour les entreprises et les organismes de formation. Pourtant, il est facile de tomber dans certains pièges qui faussent les résultats et empêchent de mesurer réellement l’impact sur les compétences et la performance métier. Un bon dispositif d’évaluation ne doit pas être une simple formalité, mais un levier…
Le ‘no-code’ : le développement numérique accessible à tous Le no-code, c’est l’idée de pouvoir créer des applications, des sites web ou des outils numériques sans avoir à écrire de code. Le code est un langage informatique complexe compréhensible pour un ordinateur et qui permet de donner des instructions à ce dernier afin de créer…
La conception de formations immersives, notamment avec des outils comme VTS Editor, est une opportunité unique d’engager les apprenants de manière interactive et personnalisée. Mais comment éviter les erreurs de conception qui pourraient créer l’effet inverse ? Ignorer les objectifs pédagogiques ❌ L’erreur : Se concentrer uniquement sur l’aspect technologique ou les effets visuels, en…
La neuro-ergonomie change la manière de concevoir les formations. En s’appuyant sur les mécanismes cognitifs et les besoins naturels du cerveau humain, elle permet de créer des expériences d’apprentissage plus efficaces et engageantes. Les neurosciences révèlent que le cerveau a des limites dans la gestion de l’information. Des formations mal conçues peuvent causer surcharge cognitive…
Dans le domaine médical, l’effet placebo est bien connu : un patient ressent une amélioration de son état simplement parce qu’il croit qu’un traitement fonctionnera. Mais ce phénomène n’est pas limité à la médecine. En psychologie et en éducation, des recherches montrent que les attentes positives peuvent influencer significativement les performances d’apprentissage. Ce concept mérite…
Dans un marché où les attentes des clients n’ont jamais été aussi élevées, la formation des équipes en contact direct avec la clientèle est un levier stratégique essentiel. Pourtant, les approches traditionnelles de formation descendante montrent leurs limites face à des environnements en constante évolution. Le digital learning, et plus précisément les modules immersifs, se…
Une étude de l’Université de Toulouse, publiée dans Nature Communications, pourrait bien changer notre façon d’appréhender l’apprentissage. Elle met en lumière un mécanisme fascinant de notre cerveau : « Les neurones à dopamine”. Ces petites cellules jouent un rôle crucial dans la sélection et le renforcement des souvenirs. La découverte : plaisir et mémoire, un lien…
Initialement, les Serious Games étaient créées pour la formation professionnelle. Maintenant, ils deviennent accessibles à tous, y compris dans le domaine de la santé. Avec une parfaite combinaison des volets ludiques et pédagogiques, ces jeux offrent de nouvelles perspectives pour sensibiliser, former et soigner. Dans cette dynamique, on vous fait découvrir ici comment ces outils…