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Serious Factory parlera d’innovation pédagogique au salon Learning Technologies 2022 !
Lire la suite : Serious Factory parlera d’innovation pédagogique au salon Learning Technologies 2022 !Deux années se sont écoulées depuis le dernier salon Learning Technologies. C’est donc avec un immense plaisir que Serious Factory vous donne rendez-vous les 18 et 19 mai 2022 – Porte de Versailles – Stand E10, pour célébrer nos retrouvailles et échanger autour de nos innovations en matière de pédagogie scénarisée, immersive et gamifiée. Des…
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Un meilleur départ pour des apprenants compétents par Hélène LARMOIRE
Lire la suite : Un meilleur départ pour des apprenants compétents par Hélène LARMOIREConception/re-ingénierie – Et si la qualité de nos formations, professionnelles et continues, ne tenaient pas à l’utilisation de la dernière application, technologie ou de plus de jeux… mais à un chemin dérobé avec 2 briques, méconnues… Et pourtant employées dans une méthode, elles permettent de rendre les apprenants plus compétents sortis de vos formations. N’est-ce…
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Sophie Bernard nous parle de la vocalisation de vos projets sur VTS Editor
Lire la suite : Sophie Bernard nous parle de la vocalisation de vos projets sur VTS EditorLa vocalisation est une étape clé de la conception d’un projet Digital Learning. Dans cet article, nous vous proposons de répondre aux questions les plus fréquentes que vous vous posez sur le sujet et de vous donner quelques conseils pour un enregistrement de qualité.
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LMS et LXP : quelles différences et quelles complémentarités ?
Lire la suite : LMS et LXP : quelles différences et quelles complémentarités ?La transformation digitale change notre rapport au travail et à la formation métier. De ce fait, de nouveaux types d’expériences d’apprentissage ont émergé et vous vous posez peut-être la question de l’outil à adopter pour mener à bien la diffusion de tels dispositifs pédagogiques. Deux solutions s’adressent à vous : les LMS et les LXP.…
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Mythe n°4 : L’Immersive Learning, « c’est difficile à mettre à jour »
Lire la suite : Mythe n°4 : L’Immersive Learning, « c’est difficile à mettre à jour »Nous avons vu précédemment pourquoi les entreprises pouvaient être réticentes à l’idée de mettre en place l’Immersive Learning dans leur offre de formation. Si les idées reçues du côté de la conception et de la mise en place sont tenaces, qu’en est-il de l’évolution des modules immersifs ? Zoom sur la quatrième idée reçue :…
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Mythe n°3 : l’Immersive Learning, « ce n’est pas efficace »
Lire la suite : Mythe n°3 : l’Immersive Learning, « ce n’est pas efficace »Nous avons vu dans nos précédents articles que l’Immersive Learning n’est pas nécessairement coûteux ni difficile à mettre en place. Et pourtant, l’un des freins les plus coriace reste la question de l’efficacité sur ce type de formation. Zoom sur le 3e mythe de l’Immersive Learning : « L’immersive Learning, ce n’est pas efficace ».
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Mythe n°2 : l’Immersive Learning, « c’est cher »
Lire la suite : Mythe n°2 : l’Immersive Learning, « c’est cher »Pourquoi certaines entreprises n’envisagent-elles pas de créer leurs propres simulations immersives ? L’un de ces freins est le prix. Aujourd’hui Serious Factory s’attaque à la seconde idée reçue : « L’immersive Learning c’est cher ».
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Mythe n°1 : l’Immersive Learning, « c’est long à mettre en place »
Lire la suite : Mythe n°1 : l’Immersive Learning, « c’est long à mettre en place »L’Immersive Learning est considéré aujourd’hui comme une révolution dans le domaine du Digital Learning et offre de nombreux avantages aux formateurs désirant se lancer dans l’aventure. Néanmoins, certaines idées reçues ont toujours la vie dure en 2021 que ce soit au niveau du prix, du temps nécessaire ou de la difficulté à mettre en place…
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Les enjeux de l’entraînement grâce à la simulation virtuelle en 2021
Lire la suite : Les enjeux de l’entraînement grâce à la simulation virtuelle en 2021En 2019, Serious Factory a publié le livre blanc « Jamais la première fois… » qui mettait en lumière la manière dont les professionnels de tous les secteurs d’activité utilisent le Digital Learning pour entraîner les apprenants avec de véritables simulations virtuelles dans le but de développer les compétences et de les impliquer au mieux…
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Les bénéfices du Video Learning en formation
Lire la suite : Les bénéfices du Video Learning en formationLa vidéo est un média d’apprentissage très présent dans notre quotidien. En effet, nous sommes plus de 80% à utiliser des grandes plateformes vidéo telles que YouTube pour développer nos connaissances. La vidéo est aussi très utilisée dans le cadre professionnel, le boom de la plateforme en ligne Linkedin Learning est un exemple frappant de…