L’évaluation des formations est un enjeu clé pour les entreprises et les organismes de formation. Pourtant, il est facile de tomber dans certains pièges qui faussent les résultats et empêchent de mesurer réellement l’impact sur les compétences et la performance métier. Un bon dispositif d’évaluation ne doit pas être une...
Le e-learning connaît une transformation rapide avec l'intégration de nouvelles technologies et méthodes pédagogiques. Voici un aperçu des tendances actuelles et comment on intègre ces innovations pour offrir des solutions de formation efficaces. L'apprentissage par le microlearning Le microlearning consiste à diviser le contenu de formation en petits modules faciles...
L'éducation traditionnelle a souvent rencontré un défi majeur : comment captiver l'intérêt des élèves tout en leur fournissant des connaissances précieuses ? Une nouvelle tendance, celle des escape games pédagogiques, semble apporter une solution innovante et ludique à ce problème. En mélangeant les éléments du jeu d'évasion avec des concepts...
L'apprentissage en ligne a évolué. Fini les modules statiques et impersonnels ! Aujourd'hui, on mise sur l'engagement et la participation active des apprenants. Comment captiver leur attention ? En plongeant au cœur de l'action grâce à des techniques immersives et captivantes, comme le storytelling. Plongez dans la peau d’un apprenant...
80% des apprenants abandonnent une formation en ligne avant de la terminer. Ce phénomène, appelé "décrochage pédagogique", représente un défi majeur pour l'Éducation et la formation, avec des conséquences importantes pour les apprenants, les organisations et l'image de l'apprentissage en ligne. (source : teachonmars)Pour maximiser l’engagement et éviter le décrochage...
Conception/re-ingénierie - Et si la qualité de nos formations, professionnelles et continues, ne tenaient pas à l’utilisation de la dernière application, technologie ou de plus de jeux… mais à un chemin dérobé avec 2 briques, méconnues… Et pourtant employées dans une méthode, elles permettent de rendre les apprenants plus compétents...
Afin de garantir une bonne mise en pratique opérationnelle, que ce soit en matière de Soft Skills ou pour la réalisation de gestes techniques, la simulation d’entraînement s’impose depuis de nombreuses années comme étant la solution pédagogique préférée des formateurs. Si son succès a déjà été démontré pour la formation...
La méthodologie de conception pédagogique en 9 points de Serious Factory a été développée et mise à jour au fur et à mesure de l’évolution de VTS Editor et des possibilités offertes par notre solution logicielle. Cette méthode est le fruit de nombreux projets clients et, comme le code des...
De nos jours, la réussite de l’apprentissage se base en grande partie sur des aspects sociaux. Pour que transmission, acquisition et développement des compétences y soient, il faut qu’il y ait de l’interaction, de la communication, de la négociation et du partage. Néanmoins, l’apprentissage ne peut se faire sans les...
Depuis toujours, Serious Factory s’attache à apporter de l’innovation par la démocratisation de la transmission, l’acquisition et le développement des compétences. Nous choisissons de le faire via des expériences pédagogiques mémorables, réalisées et déployées avec Virtual Training Suite. L’Expérience Concepteur au cœur de nos réflexions : nous vous proposons dans...











