Présentation interactive formation professionnelle : le levier (trop) sous‑utilisé Pour un responsable formation, un concepteur pédagogique ou un responsable RH, la question n’est plus “comment digitaliser”, mais “comment engager, mesurer et transférer les compétences rapidement sur le terrain”. La présentation interactive formation professionnelle répond à cette exigence. Elle dépasse la...

Pourquoi créer un escape game pédagogique VTS avec VTS Editor Si vous êtes responsable formation, concepteur pédagogique ou RH, vous cherchez des dispositifs qui engagent vraiment, qui mesurent clairement et qui s’adaptent à vos contraintes. L’escape game pédagogique VTS coche ces cases. Il place l’apprenant en situation, l’amène à résoudre...

Training Escape Games: A Lever Against Attention Deficit In a context where teams are highly solicited and mental workload is increasing, the training escape game stands out as a format that combines engagement, lasting memorization, and impact measurement. It transposes the mechanics of escape games (riddles, searches, codes, cooperation, time...

Pourquoi créer un escape game pédagogique e‑learning ? Un Escape game pédagogique e‑learning transpose la mécanique du jeu d’énigmes dans une expérience de formation scénarisée, avec des objectifs mesurables. Les apprenants suivent une histoire, trouvent des indices, font des choix et valident des étapes dans un temps limité. Pour un...

Escape game pédagogique formation : un levier face au déficit d’attention Dans un contexte où les équipes sont très sollicitées et où la charge mentale augmente, l’escape game pédagogique formation s’impose comme un format qui réunit engagement, mémorisation durable et mesure de l’impact. Il transpose les mécaniques du jeu d’évasion...

Outils mise en situation e‑learning : pourquoi ils font la différence Si vous êtes responsable formation, concepteur pédagogique ou RH, vous partagez le même objectif : changer des comportements sur le terrain. Les scénarios ramifiés, simulations réalistes, serious games et environnements 360°/VR transforment l’apprenant en acteur. Il agit, choisit, voit...

Créer des mises en situation efficaces pour vos modules de formation Pourquoi certaines simulations transforment-elles vraiment les comportements quand d’autres ne sont que des quiz maquillés ? Parce qu’une bonne mise en situation place l’apprenant face à des décisions crédibles, montre tout de suite les conséquences de ses choix et...

Les 7 avantages clés des mises en situation pour l’apprentissage en entreprise Responsables formation, concepteurs pédagogiques, responsables RH : si vous cherchez des dispositifs qui transforment réellement les comportements au poste, les mises en situation formation entreprise sont un levier décisif. Elles font passer vos collaborateurs d’une posture d’exposition (slides,...

Mise en situation e-learning : définition, enjeux et valeur pédagogique Pour un responsable formation, un concepteur pédagogique ou un DRH, la question n’est plus “faut-il digitaliser la formation ?”, mais “comment la rendre efficace, motivante et utile au poste ?”. La mise en situation e-learning répond précisément à cet enjeu....