Transformer un objectif métier en apprentissage interactif est un sujet récurrent pour les responsables formation, les responsables RH et les concepteurs pédagogiques. Vous avez un besoin formulé sous forme de KPI (réduire les erreurs, améliorer la satisfaction, diminuer les risques, accélérer un traitement) et, tôt ou tard, une question revient...
E-learning sur mesure efficace : 12 erreurs à éviter pour booster l’impact et le ROI Découvrez les erreurs à éviter pour un e-learning sur mesure efficace : cadrage, objectifs, engagement, pilotage et KPI. Sécurisez votre ROI dès le départ. Creer un e-learning sur mesure efficace semble etre la meilleure option...
Acheter ou produire un module e‑learning : comment faire le bon choix en 2026 ? En 2026, la fonction formation est prise en étau. D'un côté, les directions générales exigent des preuves d'impact business, de réduction des coûts, de time to competence. De l'autre, les équipes formation, pédagogiques et RH...
Serious game ou e-learning : un choix stratégique, pas seulement technologique Pour un responsable formation, un responsable RH ou un concepteur pédagogique, la vraie difficulté aujourd'hui n'est plus de "passer au digital". C'est de choisir, parmi la multitude de formats disponibles, ceux qui vont réellement produire un impact mesurable sur...
Escape game pédagogique avantages : immersion, engagement, mémorisation Un escape game pédagogique transpose les mécaniques du jeu d’évasion au service d’un objectif de formation concret. Les apprenants sont plongés dans une mission scénarisée, enquêtent, prennent des décisions, manipulent des informations et collaborent sous contrainte de temps et d’indices limités. Pour...
Pourquoi la gamification de la formation en e-learning peut tripler l’engagement Responsables formation, concepteurs pédagogiques, responsables RH : même défi partout. Comment capter et garder l’attention dans un contexte de surcharge et de trop d’informations ? La gamification de la formation en e-learning apporte une réponse simple et efficace. Elle...
5 erreurs e-learning à éviter pour booster vos formations digitales Le e-learning n’est plus un “nice to have”. Pour un responsable formation, un concepteur pédagogique ou un DRH, il est devenu un levier business: accélérer la montée en compétences, aligner les pratiques, réduire le délai d’acquisition et prouver un ROI....
Vous avez conçu un excellent support en présentiel, mais il dort dans un tiroir ou ne peut plus être diffusé à grande échelle ? Il est temps de lui offrir une seconde vie… en version digitale. Transformer une formation présentielle en digital ne consiste pas à copier-coller des slides dans...
Le scénario pédagogique est l’une des étapes les plus structurantes dans la conception d’un module de formation. Il permet de traduire des objectifs pédagogiques en une expérience d’apprentissage claire, engageante et utile. Trop souvent, cette étape est réduite à une succession de contenus ou de slides, alors qu’elle devrait organiser...
Le digital learning est en pleine expansion, et pourtant, de nombreuses entreprises constatent que leurs formations en ligne n’atteignent pas les objectifs fixés. Taux d’abandon élevés, faible engagement des apprenants, difficulté à mesurer l’impact... Pourquoi ces formations e-learning échouent-elles et surtout, comment inverser la tendance ? Selon une étude de...













