Transformer un objectif métier en apprentissage interactif est un sujet récurrent pour les responsables formation, les responsables RH et les concepteurs pédagogiques. Vous avez un besoin formulé sous forme de KPI (réduire les erreurs, améliorer la satisfaction, diminuer les risques, accélérer un traitement) et, tôt ou tard, une question revient...
E-learning sur mesure efficace : 12 erreurs à éviter pour booster l’impact et le ROI Découvrez les erreurs à éviter pour un e-learning sur mesure efficace : cadrage, objectifs, engagement, pilotage et KPI. Sécurisez votre ROI dès le départ. Creer un e-learning sur mesure efficace semble etre la meilleure option...
Pourquoi les simulations comportementales transforment la formation managériale Dans de nombreuses entreprises, la formation managériale reste encore très classique : journées en présentiel avec un formateur, modules e‑learning linéaires, vidéos inspirantes, lectures de concepts. Autant de formats utiles pour transmettre des modèles et des outils, mais qui peinent souvent à...
Serious game ou e-learning : un choix stratégique, pas seulement technologique Pour un responsable formation, un responsable RH ou un concepteur pédagogique, la vraie difficulté aujourd'hui n'est plus de "passer au digital". C'est de choisir, parmi la multitude de formats disponibles, ceux qui vont réellement produire un impact mesurable sur...
Pourquoi tant de modules e-learning échouent (et comment éviter le naufrage) Un investissement massif… pour des résultats souvent décevants En tant que responsable formation, concepteur pédagogique ou responsable RH, vous avez sans doute déjà fait ce constat : le digital learning absorbe des budgets importants, mais les résultats restent en...
Les responsables formation, concepteurs pédagogiques et DRH entendent tous le même discours : "l'IA va révolutionner la formation" Dans les faits, ce que le marché propose souvent, ce sont surtout des outils pour produire plus vite la même chose : générer un quiz en un clic, résumer un PDF, produire...
Escape game pédagogique avantages : immersion, engagement, mémorisation Un escape game pédagogique transpose les mécaniques du jeu d’évasion au service d’un objectif de formation concret. Les apprenants sont plongés dans une mission scénarisée, enquêtent, prennent des décisions, manipulent des informations et collaborent sous contrainte de temps et d’indices limités. Pour...
Créez votre Business Game VTS Editor : enjeux et bénéfices Pour un responsable formation, un concepteur pédagogique ou un responsable RH, un Business Game VTS Editor n’est pas un “jeu sérieux” de plus, c’est un simulateur de performance. Conçu pour un contexte métier précis (vente, service client, sécurité, production, management),...
Business Games en formation professionnelle : définition et bénéfices clés Les Business Games formation professionnelle sont des expériences d’apprentissage interactives où l’apprenant prend des décisions dans des situations proches du réel : piloter une équipe, gérer un budget, répondre à un client exigeant, trier des signaux faibles en cybersécurité, appliquer...
Storytelling gamification e-learning : le duo gagnant pour l’engagement Vous avez sans doute déjà constaté la même chose : des modules solides sur le fond, mais une attention qui chute, des taux de complétion irréguliers et peu d’impact opérationnel. Dans un monde saturé d’informations où chacun attend des formats courts,...













