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Efficacité (en formation)
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L’efficacité en termes de formation concerne plusieurs individus à la fois. Ainsi, il y a l’efficacité de la formation pour l’apprenant, celle pour la société à laquelle appartient ce dernier et enfin, celle que doit avoir en tête l’organisme de formation ou le formateur afin de réussir son intervention. Il est à noter que la mesure de l’efficacité d’une formation est différente pour chacune de ces entités. Pour l’apprenant, par exemple, l’efficacité d’une formation est liée à l’objectif qui a motivé son inscription. Cet objectif peut être, entre autres, le perfectionnement, un changement de voie, etc.

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