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Développer le leadership et former les managers

Objectif : Développer le leadership et le collectif dans le cadre de la formation des managers

Solution : Un Serious Game stratégique et collectif où les top managers doivent remettre une proposition de redressement et de transformation d’un parc de loisirs.

Résultats : Les top managers collaborent pour réinventer le travailler ensemble dans un projet commun.

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