Pour un responsable formation, un concepteur p\u00e9dagogique ou un responsable RH, un Business Game VTS Editor<\/strong> n\u2019est pas un \u201cjeu s\u00e9rieux\u201d de plus, c\u2019est un simulateur de performance. Con\u00e7u pour un contexte m\u00e9tier pr\u00e9cis (vente, service client, s\u00e9curit\u00e9, production, management), il place l\u2019apprenant en situation de d\u00e9cision avec des cons\u00e9quences mesurables sur des indicateurs op\u00e9rationnels (chiffre d\u2019affaires, satisfaction client, conformit\u00e9, qualit\u00e9, s\u00e9curit\u00e9, leadership). La diff\u00e9rence avec un serious game plus g\u00e9n\u00e9raliste tient \u00e0 l\u2019orientation r\u00e9sultat : d\u00e9cisions concr\u00e8tes, feedback explicite, score par comp\u00e9tences, suivi dans le LMS, et une logique de parcours align\u00e9e sur les attentes business. En formation et RH, l\u2019int\u00e9r\u00eat est net : engagement sup\u00e9rieur, m\u00e9morisation renforc\u00e9e par l\u2019action et les retours imm\u00e9diats, transfert au poste acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 gr\u00e2ce aux mises en situation r\u00e9alistes, et pilotage par la donn\u00e9e. Pour aller plus loin, des m\u00e9ta-analyses acad\u00e9miques confirment l\u2019efficacit\u00e9 des jeux et simulations num\u00e9riques en formation (Wouters et al., 2013<\/a> ; Sitzmann, 2011<\/a> ; Sailer & Homner, 2020<\/a>).<\/p>\n VTS Editor<\/a> s\u2019impose comme l\u2019atelier id\u00e9al pour concevoir ce type d\u2019exp\u00e9riences. Logiciel auteur no-code reposant sur un graphe de blocs et des sc\u00e8nes, il permet de produire vite des sc\u00e9narios non lin\u00e9aires, riches en interactions et en m\u00e9dias, sans comp\u00e9tences techniques. Les personnages 3D expressifs, la gestion des \u00e9motions, les environnements 360\u00b0, les m\u00e9caniques de gamification et l\u2019export SCORM ou la diffusion via VTS Perform<\/a> en font un choix de r\u00e9f\u00e9rence pour cr\u00e9er des Business Games qui tiennent leurs promesses p\u00e9dagogiques et business.<\/p>\n Avec VTS Editor, vous structurez votre Business Game en sc\u00e8nes (chaque sc\u00e8ne correspond \u00e0 un \u00e9cran ou une s\u00e9quence) et reliez des blocs qui orchestrent informations, interactions et logique. Cette approche visuelle acc\u00e9l\u00e8re le prototypage et facilite la relecture. Un briefing client s\u2019\u00e9crit par exemple avec Parler (dialogues), \u00c9motion et Regards (non-verbal), puis se poursuit avec un Choix de phrases qui d\u00e9clenche des embranchements mesur\u00e9s par Score et orient\u00e9s par V\u00e9rifier Score. Vous pouvez injecter un Diaporama ou une Vid\u00e9o pour poser un cadre, puis reprendre la main avec des Zones cliquables ou un Quiz. Les blocs techniques (Flags, Variables, Switch, Al\u00e9atoire, Compteur, S\u00e9quence) assurent une logique robuste et rejouable.<\/p>\n Trois familles d\u2019interactions portent l\u2019engagement et la pertinence m\u00e9tier. Les Choix de phrases construisent des dialogues ramifi\u00e9s pour les soft skills (n\u00e9gociation, gestion de conflits, leadership) : chaque r\u00e9plique peut \u00eatre associ\u00e9e \u00e0 une \u00e9motion, un destinataire, un score et un feedback. Les Zones cliquables transforment un \u00e9cran en terrain d\u2019enqu\u00eate (audit d\u2019un point de vente, inspection s\u00e9curit\u00e9, d\u00e9couverte d\u2019indices) avec des hotspots qui informent, questionnent ou d\u00e9clenchent des actions. L\u2019Interaction d\u00e9cor rend cliquables des emplacements int\u00e9gr\u00e9s au d\u00e9cor (\u00e9cran, tableau), pratique pour simuler une interface embarqu\u00e9e sans quitter la sc\u00e8ne. Dans une simulation SAV, par exemple, l\u2019apprenant r\u00e9pond \u00e0 un client difficile (Choix de phrases), consulte une proc\u00e9dure sur un \u00e9cran du d\u00e9cor (Interaction d\u00e9cor) et identifie les pi\u00e8ces d\u00e9fectueuses (Zones cliquables) avant de valider sa d\u00e9cision.<\/p>\n Un Business Game efficace ne se limite pas aux mots. Avec Parler, vous synchronisez dialogues et regards automatiques, vous archivez l\u2019historique et vous vocalisez en voix de synth\u00e8se multilingue. Le bloc \u00c9motion exprime la joie, la peur, la tristesse, la col\u00e8re ou l\u2019ind\u00e9cision \u00e0 diff\u00e9rents niveaux d\u2019intensit\u00e9, ce qui clarifie des situations d\u00e9licates (annoncer une mauvaise nouvelle, recadrer un collaborateur, g\u00e9rer un d\u00e9saccord). Les Regards guident subtilement l\u2019attention (vers l\u2019apprenant, un coll\u00e8gue, un point d\u2019int\u00e9r\u00eat), tandis que l\u2019Animation personnage cr\u00e9dibilise gestes et postures (saluer, s\u2019agiter, manifester de l\u2019assurance). Ce non-verbal rend visibles des comp\u00e9tences souvent invisibles (assertivit\u00e9, \u00e9coute active, empathie) et alimente vos grilles d\u2019\u00e9valuation comportementale.<\/p>\n Pour d\u00e9passer le \u201cone shot\u201d, VTS Editor offre des m\u00e9canismes d\u2019adaptation. Les Flags marquent des rep\u00e8res (ressource consult\u00e9e, \u00e9tape r\u00e9ussie) et, via V\u00e9rifier flags, conditionnent la suite (d\u00e9blocage, d\u00e9tour de rem\u00e9diation). Les Variables personnalisent textes, supports et conditions, stockent des r\u00e9ponses, pilotent Switch (routeur multi-branches) et S\u00e9quence (encha\u00eenements contr\u00f4l\u00e9s), et simplifient la maintenance gr\u00e2ce aux m\u00e9dias variables (un seul bloc qui affiche un visuel choisi dynamiquement). Al\u00e9atoire multiplie les variantes d\u2019un cas pour accro\u00eetre la rejouabilit\u00e9. Compteur limite les essais ou d\u00e9clenche des aides progressives. En pratique, vous pouvez proposer trois variantes d\u2019un rendez-vous client au lancement (Al\u00e9atoire), autoriser deux essais avant assistance (Compteur), et m\u00e9moriser les d\u00e9cisions cl\u00e9s (Flags) pour adapter le d\u00e9brief.<\/p>\n Dans un Business Game, la mesure n\u2019est pas un gadget. Les blocs d\u2019\u00e9valuation (Quiz, Vrai\/Faux, Appariement, Drag & Drop, Champ texte\/num\u00e9rique, Pav\u00e9 num\u00e9rique, Curseur) v\u00e9rifient connaissances et compr\u00e9hension. Score enregistre des points par comp\u00e9tence (communication, conformit\u00e9, technique), et V\u00e9rifier Score g\u00e8re les seuils de progression. Badge motive en r\u00e9compensant les jalons significatifs, synchronis\u00e9s dans VTS Perform. Progression ajuste pourcentage d\u2019avancement, statut de compl\u00e9tion et de succ\u00e8s, et score global. Vous pouvez rendre visible ou non le score \u00e0 l\u2019apprenant selon l\u2019intention, afficher un commentaire correctif \u00e0 chaud, et conditionner l\u2019acc\u00e8s \u00e0 une situation avanc\u00e9e \u00e0 l\u2019atteinte d\u2019un seuil minimum.<\/p>\n Un bon rythme est d\u00e9terminant. Vid\u00e9o, Son (y compris spatialisation et fondus), Diaporama narr\u00e9, Animation texte et Premier plan permettent de poser le contexte, d\u2019alterner intensit\u00e9 et respiration, et de focaliser quand c\u2019est critique. Message donne la consigne au bon moment. Montrer interface pointe les \u00e9l\u00e9ments utiles (menu, ressources, score, temps) pour r\u00e9duire la friction. La r\u00e8gle d\u2019or pour les responsables formation : \u00e9paissir le sens, pas la charge cognitive. Variez les supports, sous-titrez, segmentez, et \u00e9vitez d\u2019empiler consignes, informations et interactions sur le m\u00eame \u00e9cran.<\/p>\n Pour des audits, diagnostics ou visites, les d\u00e9cors 360\u00b0 sont pr\u00e9cieux. Figer 360 verrouille temporairement la cam\u00e9ra (briefing ou point sensible) pour \u00e9viter la dispersion, Forcer 360 anime un d\u00e9placement fluide vers un point d\u2019int\u00e9r\u00eat (machine, affiche s\u00e9curit\u00e9, zone \u00e0 risque) que vous pouvez synchroniser avec un Parler. L\u2019apprenant explore ensuite librement, d\u00e9clenche des zones d\u2019alerte et applique des proc\u00e9dures. Vous simulez ainsi des conditions proches du terrain, \u00e0 faible co\u00fbt et en toute s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n Le d\u00e9ploiement se fait sans friction : export SCORM vers votre LMS, ou diffusion via VTS Perform<\/a> pour un suivi plus fin (badges synchronis\u00e9s, analytics d\u00e9taill\u00e9es, multi\u2011appareils). Ouvrir page web redirige vers des ressources externes ; Requ\u00eate Web envoie\/collecte des donn\u00e9es aupr\u00e8s d\u2019API (par exemple pour consigner un score dans votre SI). Requ\u00eate IA interroge un mod\u00e8le pour g\u00e9n\u00e9rer des contenus dynamiques (explications, variantes d\u2019items, dialogues tutor\u00e9s) tout en stockant la r\u00e9ponse dans une variable r\u00e9utilisable.<\/p>\n Condition sur langue oriente automatiquement vers la bonne version du projet. Les voix de synth\u00e8se couvrent plus de 20 langues et accents, et les sous-titres garantissent l\u2019accessibilit\u00e9. Adaptez la longueur des textes selon la langue, veillez au contraste et \u00e0 la lisibilit\u00e9, et privil\u00e9giez VTS Player pour les alphabets sp\u00e9cifiques en contexte Web.<\/p>\n Commencez par l\u2019intention : quel comportement observable doit \u00e9voluer au poste ? D\u00e9clinez-le en comp\u00e9tences et crit\u00e8res mesurables, puis cr\u00e9ez les comp\u00e9tences correspondantes dans VTS (Page des comp\u00e9tences) pour que le Score les alimente. Par exemple : \u201cTraiter une objection prix\u201d se traduit par \u00e9coute active, reformulation, argumentation de valeur, et conclusion. Chaque interaction du jeu doit contribuer \u00e0 mesurer et \u00e0 renforcer l\u2019un de ces axes.<\/p>\n Cartographiez un arc clair : contexte, enjeu, d\u00e9cisions \u00e0 cons\u00e9quences, d\u00e9brief. Identifiez les \u201cmoments de v\u00e9rit\u00e9\u201d, c\u2019est\u2011\u00e0\u2011dire les d\u00e9cisions qui s\u00e9parent une action acceptable d\u2019une action performante ; rendez-en visibles les cons\u00e9quences (r\u00e9action du personnage via \u00c9motion\/Animation, ouverture\/fermeture d\u2019options, score par comp\u00e9tence). Pr\u00e9voyez des \u201c\u00e9checs r\u00e9ussis\u201d : erreurs formatives avec feedback pr\u00e9cis et ressource d\u2019aide (Ouvrir ressource) plut\u00f4t qu\u2019un simple blocage.<\/p>\n Assemblez 1 \u00e0 2 sc\u00e8nes cl\u00e9s avec Parler pour poser le contexte, Choix de phrases pour la d\u00e9cision, et un Quiz ou Vrai\/Faux pour v\u00e9rifier une r\u00e8gle incontournable. Testez imm\u00e9diatement gr\u00e2ce \u00e0 la pr\u00e9visualisation int\u00e9gr\u00e9e, recueillez le retour de 3 \u00e0 5 personnes (expert m\u00e9tier, manager, bin\u00f4me p\u00e9dagogique) et it\u00e9rez avant d\u2019enrichir. Cette boucle courte \u00e9vite la sur\u2011qualit\u00e9 au mauvais endroit.<\/p>\n Soft skills et relation client : privil\u00e9giez Choix de phrases, avec \u00c9motion\/Regards\/Animation pour mat\u00e9rialiser le non\u2011verbal. Exploration, audit, diagnostic : Zones cliquables et Interaction d\u00e9cor, avec \u00e9ventuellement un d\u00e9cor 360\u00b0 et Figer\/Forcer 360 pour la mise au point. Connaissances et structuration : combinez Quiz, Appariement, Drag & Drop, Champs texte\/num\u00e9rique et Curseur. Si la gestion du temps est un facteur, Compte \u00e0 rebours impose la contrainte et renvoie vers un chemin de rem\u00e9diation en cas d\u2019\u00e9chec.<\/p>\n Utilisez des Flags pour stocker des rep\u00e8res (ex. ressource consult\u00e9e, t\u00e2che termin\u00e9e) et V\u00e9rifier flags pour filtrer les acc\u00e8s. Les Variables pilotent les conditions, m\u00e9morisent les r\u00e9ponses et personnalisent les contenus ; les m\u00e9dias variables r\u00e9duisent fortement la duplication de blocs pour vos \u00e9crans\/visuels. Switch distribue proprement les branches selon une expression (score, \u00e9tape), Compteur limite les tentatives ou d\u00e9clenche de l\u2019aide progressive, S\u00e9quence orchestre des cycles (brief > action > debrief) sans alourdir le graphe.<\/p>\n Dans le Configurateur de d\u00e9cors, placez vos personnages et rep\u00e8res. Rendez votre environnement vivant via M\u00e9dia dans le d\u00e9cor (un \u00e9cran affiche un KPI, un tableau d\u00e9roule des \u00e9tapes), et posez une ambiance avec Son (bruitage de boutique, open-space, atelier) et spatialisation pour guider l\u2019attention. Synchronisez Parler, \u00c9motion, Regards et Animation personnage pour cr\u00e9dibiliser la sc\u00e8ne. En 360\u00b0, alternez Figer 360 pour les briefings et Forcer 360 pour le focus avant de lib\u00e9rer l\u2019exploration.<\/p>\n Un feedback utile est imm\u00e9diat, cibl\u00e9 et actionnable. Utilisez les commentaires des activit\u00e9s, les r\u00e9actions des personnages et, si n\u00e9cessaire, des ressources contextuelles avec Ouvrir ressource\/Modifier Ressources. Score attribue des points par comp\u00e9tence (visible ou non), Badge c\u00e9l\u00e8bre les jalons significatifs (parcours complet, excellence sur une comp\u00e9tence), Progression rend lisible l\u2019avancement et le statut de succ\u00e8s. Compte \u00e0 rebours permet d\u2019ancrer la pression temporelle d\u2019une situation r\u00e9elle (par exemple un pic d\u2019appels en centre de contact).<\/p>\n R\u00e9duisez la charge cognitive. Pr\u00e9venez (\u201cCe qui va se passer maintenant\u2026\u201d) avec Message, mettez en avant les \u00e9l\u00e9ments d\u2019interface utiles avec Montrer interface, et focalisez l\u2019attention avec Premier plan pour les alertes critiques. Soignez la lisibilit\u00e9 (sous-titres, contrastes, tailles), anticipez le mobile (ratio 16:9) et \u00e9vitez les \u00e9crans \u201cfourre-tout\u201d.<\/p>\n La pr\u00e9visualisation est votre meilleure alli\u00e9e. Ouvrez l\u2019\u00c9tat des variables (touche V) pour v\u00e9rifier la logique. R\u00e9initialiser vous permet de rejouer un bloc \u201ccomme la premi\u00e8re fois\u201d, Checkpoint\/Retour fluidifie les tests quand des t\u00e9l\u00e9portations existent (zones cliquables, compte \u00e0 rebours, menu de t\u00e9l\u00e9port). R\u00e9cap (Windows\/Mac) conserve un journal des points de passage. Appel de Fonction centralise des s\u00e9quences r\u00e9utilisables (intro d\u2019aide, d\u00e9brief), ce qui r\u00e9duit les erreurs et le temps de maintenance. Pratiquez de petites it\u00e9rations fr\u00e9quentes plut\u00f4t que de grandes refontes.<\/p>\n Exportez\/importez les textes pour relire, traduire et versionner vite. Utilisez Condition sur langue pour router automatiquement vers les contenus locaux. Appel de Fonction factorise vos patrons (\u00e9crans d\u2019intro, proc\u00e9dures de fin), et les m\u00e9dias variables simplifient les variantes visuelles. VTS Reviewer ouvre la revue aux parties prenantes sans licence auteur, acc\u00e9l\u00e9rant validation et conformit\u00e9.<\/p>\n SCORM dans votre LMS garantit conformit\u00e9 DSI, centralisation et suivi standard (score, statut, progression). VTS Perform<\/a> apporte des analytics plus fines, les badges synchronis\u00e9s et une exp\u00e9rience fluide multi\u2011appareils. Le d\u00e9ploiement Web\/VTS Player est rapide ; pour certaines langues ou contraintes multim\u00e9dia, pr\u00e9f\u00e9rez VTS Player. C\u00f4t\u00e9 IT, pensez aux autorisations r\u00e9seau (domaines Serious Factory), au proxy le cas \u00e9ch\u00e9ant, et v\u00e9rifiez les appareils cibles.<\/p>\n Activez les comp\u00e9tences et le Score, param\u00e9trez Progression, et utilisez V\u00e9rifier Score\/flags pour brancher les parcours selon la performance. Collectez compl\u00e9tions, temps, scores par comp\u00e9tence, tentatives, chemins emprunt\u00e9s. Si besoin, Requ\u00eate Web exporte des donn\u00e9es vers vos syst\u00e8mes. Dans des cas d\u2019audit, R\u00e9cap ajoute une trace locale. L\u2019objectif : piloter la mont\u00e9e en comp\u00e9tence, cibler la rem\u00e9diation et objectiver l\u2019impact pour les RH et le management. D\u00e9couvrez des r\u00e9sultats concrets dans nos cas clients<\/a>.<\/p>\n Reliez syst\u00e9matiquement KPI p\u00e9dagogiques et KPI m\u00e9tiers. Par exemple, am\u00e9lioration du score \u201cgestion d\u2019objections\u201d vs taux de conversion et panier moyen ; ma\u00eetrise des proc\u00e9dures s\u00e9curit\u00e9 vs incidents d\u00e9clar\u00e9s ; qualit\u00e9 de communication vs CSAT\/NPS. Fixez une baseline, mesurez avant\/apr\u00e8s sur \u00e9chantillon comparable, observez la corr\u00e9lation et ajustez votre roadmap contenu. Un Business Game est un actif vivant : l\u2019analytics guide vos priorit\u00e9s.<\/p>\n Recueillez les retours quanti\/quali, ajoutez de la rejouabilit\u00e9 avec Al\u00e9atoire, cr\u00e9ez des boucles d\u2019entra\u00eenement progressives avec S\u00e9quence, assemblez des hubs d\u2019exploration avec T\u00e9l\u00e9port. Mettez \u00e0 jour par micro\u2011s\u00e9quences, pas par refonte totale, et factorisez les \u00e9l\u00e9ments r\u00e9utilisables (fonctions, m\u00e9dias variables). C\u00f4t\u00e9 gouvernance : nommez clairement variables\/flags\/fonctions, versionnez, documentez, et passez une QA r\u00e9guli\u00e8re.<\/p>\n Soignez la gestion de versions (champ Version du projet), isolez les r\u00f4les (conception, expert m\u00e9tier, QA, admin LMS\/IT), assurez la confidentialit\u00e9 des donn\u00e9es et la conformit\u00e9 avec vos politiques internes (acc\u00e8s, pare\u2011feu, proxy). Validez vos exports SCORM, v\u00e9rifiez compatibilit\u00e9 OS\/appareils, planifiez les traductions et la maintenance pour garantir la continuit\u00e9.<\/p>\n Onboarding produits\/outils\/culture avec parcours sc\u00e9naris\u00e9s et visites 360\u00b0 ; relation client avec entra\u00eenement au questionnement, \u00e0 la reformulation et au traitement d\u2019objections ; s\u00e9curit\u00e9\/qualit\u00e9 avec simulation d\u2019incidents, audits, proc\u00e9dures sous contrainte de temps ; leadership\/management avec feedback, cadrage d\u2019objectifs, d\u00e9l\u00e9gation et gestion d\u2019\u00e9motions. \u00c0 chaque fois, VTS Editor permet d\u2019orchestrer le r\u00e9alisme, l\u2019\u00e9valuation par comp\u00e9tences et le suivi d\u00e9taill\u00e9.<\/p>\n Un planning r\u00e9aliste tient en quatre semaines, du cadrage au pilote : cadrer objectifs\/comp\u00e9tences\/storyline\/KPI, produire un MVP et le tester en pr\u00e9visualisation, enrichir avec logique adaptative, gamification et multim\u00e9dia, puis passer la QA, traduire, packager et d\u00e9ployer. C\u00f4t\u00e9 r\u00f4les, la triade concepteur p\u00e9dagogique\u2013expert m\u00e9tier\u2013QA, appuy\u00e9e par l\u2019admin LMS\/IT, suffit pour d\u00e9marrer et monter en puissance. Ensuite, capitalisez : mod\u00e8les, fonctions, m\u00e9dias variables et bonnes pratiques vous feront gagner en vitesse.<\/p>\n Pour tester en conditions r\u00e9elles, demandez une d\u00e9mo personnalis\u00e9e ou un essai gratuit : Demander une d\u00e9monstration de VTS Editor<\/a> ou Essayer Virtual Training Suite<\/a>. Vous pourrez ainsi valider rapidement votre Business Game VTS Editor<\/strong> aupr\u00e8s de vos parties prenantes et passer \u00e0 l\u2019\u00e9chelle.<\/p>\n Besoin d\u2019inspiration ou de preuves ? D\u00e9couvrez comment des organisations vari\u00e9es utilisent VTS Editor et VTS Perform pour obtenir des r\u00e9sultats concrets dans nos cas clients<\/a> et explorez la page d\u00e9di\u00e9e aux Business Games<\/a>. Votre Business Game VTS Editor<\/strong> deviendra alors un levier durable de performance et d\u2019engagement pour vos \u00e9quipes.<\/p>\nFonctionnalit\u00e9s cl\u00e9s pour un Business Game avec VTS Editor<\/h2>\n
Sc\u00e8nes et graphe de blocs : une architecture qui acc\u00e9l\u00e8re la sc\u00e9narisation<\/h3>\n
Interactions immersives pour votre Business Game VTS Editor<\/h3>\n
Non-verbal et comportements : rendre visibles les soft skills<\/h3>\n
Logique adaptative et rejouabilit\u00e9<\/h3>\n
Gamification et \u00e9valuation orient\u00e9es comp\u00e9tences<\/h3>\n
Multim\u00e9dia narratif et guidage<\/h3>\n
Immersion spatiale 360\u00b0 quand l\u2019environnement fait l\u2019apprentissage<\/h3>\n
Int\u00e9grations et data : SCORM, VTS Perform, Web et IA<\/h3>\n
Multilingue et accessibilit\u00e9 sans douleur<\/h3>\n
M\u00e9thode simple pour concevoir un Business Game VTS Editor<\/h2>\n
D\u00e9finir objectifs et comp\u00e9tences mesurables<\/h3>\n
\u00c9crire la storyline et les d\u00e9cisions critiques<\/h3>\n
Prototyper un MVP jouable rapidement<\/h3>\n
Choisir les interactions selon l\u2019intention p\u00e9dagogique<\/h3>\n
Concevoir la logique adaptative<\/h3>\n
Cr\u00e9er l\u2019immersion<\/h3>\n
Orchestrer feedback et gamification<\/h3>\n
Guidage et UX<\/h3>\n
Tester, it\u00e9rer et fiabiliser<\/h3>\n
Pr\u00e9parer la traduction et la maintenance<\/h3>\n
D\u00e9ployer, mesurer et optimiser votre Business Game avec VTS Editor<\/h2>\n
Choisir le mode de diffusion<\/h3>\n
Instrumenter le suivi de l\u2019apprentissage<\/h3>\n
Mesurer l\u2019impact business et le ROI<\/h3>\n
Am\u00e9lioration continue et roadmap contenu<\/h3>\n
Gouvernance, s\u00e9curit\u00e9 et conformit\u00e9<\/h3>\n
Cas d\u2019usage \u00e0 forte valeur<\/h3>\n
Checklist et prochaines \u00e9tapes pour votre Business Game VTS Editor<\/h2>\n
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