{"id":679,"date":"2019-03-25T13:37:45","date_gmt":"2019-03-25T12:37:45","guid":{"rendered":"https:\/\/seriousfactory.com\/blog\/?p=679"},"modified":"2025-08-22T15:23:28","modified_gmt":"2025-08-22T13:23:28","slug":"comment-convaincre-dadopter-digital-learning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seriousfactory.com\/blog\/fr\/comment-convaincre-dadopter-digital-learning\/","title":{"rendered":"Tribune : Comment convaincre votre \u00ab\u00a0boss\u00a0\u00bb de la pertinence du Digital Learning et de la simulation 3D ?"},"content":{"rendered":"

Oui mais\u2026 la d\u00e9cision finale ne vous revient pas forc\u00e9ment. Elle \u00e9mane peut-\u00eatre de votre boss qui n\u2019a jamais utilis\u00e9 Virtual Training Suite\u2122 ou qui n\u2019en a pas connaissance. Il est donc important de savoir lui expliquer la valeur ajout\u00e9e de passer de l\u2019e-Learning traditionnel aux Serious Games<\/a> et \u00e0 la simulation en g\u00e9n\u00e9rale.
\nDans cet article, je vous propose donc de retrouver les arguments qui ont fait leurs preuves pour bon nombre de nos utilisateurs !<\/p>\n

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Devenez pionnier, le cas Kodak<\/h3>\n

Peut-\u00eatre avez-vous entendu parler de l\u2019ancien g\u00e9ant de l\u2019industrie chimique am\u00e9ricaine Kodak, sp\u00e9cialis\u00e9 dans le film argentique ? Leader dans son domaine dans les ann\u00e9es 90, l\u2019entreprise n\u2019est aujourd\u2019hui que l\u2019ombre d\u2019elle-m\u00eame. La raison est simple : lors de l\u2019essor du num\u00e9rique, Kodak \u00e9tait bien conscient que la technologie allait \u00eatre porteuse d\u2019avenir (en t\u00e9moigne sa R&D sur l\u2019appareil Kodak DCS 100 en 1992) mais a \u00e9t\u00e9 victime du dilemme de l\u2019innovateur, d\u00e9crit par le chercheur Clayton Christensen comme une volont\u00e9 de prot\u00e9ger son activit\u00e9 principale de l\u2019\u00e9poque (la vente de films argentiques) au d\u00e9triment d\u2019innovation de rupture.
\nImaginez-vous maintenant \u00e0 la place du CEO de Kodak. Le march\u00e9 de la formation est habitu\u00e9 \u00e0 des normes comme SCORM 2004 (ah, et nous sommes en 2019), et l\u2019usage de la simulation 3D est d\u00e9j\u00e0 \u00e9prouv\u00e9 par de nombreuses \u00e9tudes internationales. Pour dynamiser davantage le pr\u00e9sentiel et aller plus loin que l’e-Learning traditionnel centr\u00e9 sur les connaissances, il devient de plus en plus pressant d\u2019adopter un outil efficient de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences !<\/p>\n

Diff\u00e9renciez-vous sur un march\u00e9 concurrentiel<\/h3>\n

Le march\u00e9 de la formation professionnelle est un march\u00e9 tr\u00e8s concurrentiel en France, en t\u00e9moignent les 62.658 organismes de formation en France en 2016 selon le rapport des Performance Publiques du gouvernement<\/a>. Dans une strat\u00e9gie de croissance ou de diversification, il est donc primordial de pouvoir proposer un contenu diff\u00e9renciant. Cette diff\u00e9rentiation peut \u00eatre bas\u00e9e sur la pertinence de votre contenu de formations (fond), mais aussi par son format innovant et adapt\u00e9 aux usages de vos apprenants (forme). Virtual Training Suite\u2122 permet de b\u00e9n\u00e9ficier de ces deux approches cl\u00e9s :
\n– En proposant un axe de d\u00e9veloppement bas\u00e9 sur les comp\u00e9tences, les savoir-\u00eatre et l\u2019entrainement, cha\u00eenons manquants de la formation professionnelle aujourd\u2019hui.
\n– En permettant de cr\u00e9er des modules esth\u00e9tiques et immersifs, d\u00e9ployables sur n\u2019importe quelle plateforme, pour toucher toutes les typologies d\u2019apprenants.
\nApr\u00e8s les arguments strat\u00e9giques sur le positionnement de votre entreprise sur le march\u00e9, je vous propose une s\u00e9rie d\u2019arguments p\u00e9dagogiques avec une influence directe sur les profits potentiels g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par vos contenus de formation !<\/p>\n

Produisez rapidement des contenus de qualit\u00e9 en 3D<\/h3>\n

L\u2019un de mes sujets favoris lors de mes \u00e9tudes \u00e9tait la th\u00e9orie des jeux. Ces jeux permettent d\u2019illustrer des notions complexes de fa\u00e7on tr\u00e8s ludique. L\u2019un des plus connus est le \u00ab dilemme du prisonnier \u00bb. Lorsque nous l\u2019avons \u00e9tudi\u00e9, nous \u00e9tions deux par deux, avec des papiers illustrant nos d\u00e9cisions et des jetons illustrant le nombre d’ann\u00e9es re\u00e7ues par chaque prisonnier apr\u00e8s la prise de d\u00e9cision. S’en suivait un d\u00e9bat enflamm\u00e9 en classe sur la notion de confiance dans le business et dans les relations personnelles !
\nJ\u2019ai donc d\u00e9cid\u00e9 de voir combien de temps la cr\u00e9ation de ce support p\u00e9dagogique prendrait si je le cr\u00e9ais en version digitalis\u00e9e \u00e0 l\u2019aide de VTS Editor.
\nVoici le r\u00e9sultat atteint en 30 minutes<\/a> accompagn\u00e9 de mon acolyte graphiste Nicolas qui m\u2019a aid\u00e9 pour modifier le d\u00e9cor de la prison. Le graphe associ\u00e9 est ci-dessous.<\/p>\n

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Adaptez vos modules aux probl\u00e9matiques de vos clients<\/h3>\n

Selon une \u00e9tude de l\u2019un de nos clients, Callimedia<\/a>, 52,4% des entreprises fran\u00e7aises utilisent des cours e-Learning sur \u00e9tag\u00e8re. C\u2019est une strat\u00e9gie de vente qui permet de viser de grandes entreprises comme des start-up ou PME avec des prix attractifs. Cependant, cela peut rendre certains contenus trop g\u00e9n\u00e9ralistes et pas assez personnalis\u00e9s pour les apprenants.
\nGr\u00e2ce \u00e0 l\u2019agilit\u00e9 de conception de VTS Editor, personnaliser une exp\u00e9rience existante est simple comme \u00ab bonjour \u00bb. Que ce soit au niveau des m\u00e9dias du d\u00e9cor, des d\u00e9nominations des apprenants ou encore de l\u2019ambiance sonore de l\u2019exp\u00e9rience, tout se personnalise en quelques clics !<\/p>\n

Contextualisez \u00e0 l\u2019international, rapidement<\/h3>\n

Selon une \u00e9tude de Cpformation<\/a>, 25% des organismes de formation se tournent vers l\u2019international, pour diversifier leurs activit\u00e9s et toucher un plus grand march\u00e9. Avoir la capacit\u00e9 de traduire dans de multiples langues un module de mani\u00e8re simplifi\u00e9e devient alors un r\u00e9el avantage comp\u00e9titif.
\nLaissez-moi vous raconter une anecdote v\u00e9cue il y a de cela 6 mois. Lors d\u2019une soir\u00e9e d\u2019anniversaire, j\u2019ai rencontr\u00e9 une responsable de formation d\u2019une grande entreprise. Au cours de la discussion, j\u2019apprends que son dernier projet de Serious Game<\/a> a rencontr\u00e9 un grand succ\u00e8s en France et que les branches internationales souhaitaient une localisation pour leurs propres secteurs. En contactant son prestataire, elle se rend compte que chaque d\u00e9ploiement \u00e0 l\u2019international rajoute 70% du prix \u00e0 la commande initiale. Je ne vous d\u00e9cris pas son \u00e9tonnement quand je lui ai dit que VTS Editor nous permettait de d\u00e9ployer \u00e0 l\u2019international avec comme seul co\u00fbt celui de la traduction. Aujourd\u2019hui, tous ses contenus digitaux passent par VTS Editor, et ce n\u2019est pas pr\u00e8s de changer !
\nVTS Editor, c\u2019est donc une seule conception pour de multiples pays touch\u00e9s !<\/p>\n

Liste des ressources indispensables<\/h3>\n

Je sais qu\u2019un exemple concret vaut mieux qu\u2019un long discours, je vous ai donc aussi pr\u00e9par\u00e9 une liste de ressources \u00e0 votre disposition pour vous aider dans votre d\u00e9marche de persuasion :
\n– Vous pouvez d\u00e8s maintenant t\u00e9l\u00e9charger la version d’essai de VTS Editor<\/a> et tester par vous-m\u00eame !
\n– Vous pouvez montrer des exemples r\u00e9alis\u00e9s par Serious Factory ou d’autres entreprises dans la section \u00ab\u00a0Made with VTS<\/a>\u00a0\u00bb de notre site web
\n– Notre s\u00e9lection de livres blancs est \u00e0 votre disposition et expliquent tout ce qu’il faut savoir sur le Digital Learning et l’Immersive Learning
\n– Nos articles de donn\u00e9es de march\u00e9
\n– Les \u00ab\u00a0Succ\u00e8s story\u00a0\u00bb de nos clients qui ont d\u00e9j\u00e0 adopt\u00e9
\n– Le comparateur d’outils auteurs Bsoco<\/a>
\n– S’inscrire \u00e0 nos webinaires mensuels
\n– La session \u00ab\u00a0d\u00e9mo publique\u00a0\u00bb dans notre application VTS Player<\/a>
\nEnfin, si vous avez besoin d’accompagnement dans cette d\u00e9marche, vous pouvez aussi nous contacter<\/a> directement et l’un de nos experts en Digital Learning viendra vous \u00e9pauler !<\/p>\n

Thomas LESUEUR<\/em><\/p>\n

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Liens utiles<\/h2>\n