{"id":661,"date":"2019-03-06T15:28:27","date_gmt":"2019-03-06T14:28:27","guid":{"rendered":"https:\/\/seriousfactory.com\/blog\/?p=661"},"modified":"2025-08-22T14:24:05","modified_gmt":"2025-08-22T12:24:05","slug":"serious-factory-parlera-e-recrutement-au-digital-rh-days-le-14-mars","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seriousfactory.com\/blog\/fr\/serious-factory-parlera-e-recrutement-au-digital-rh-days-le-14-mars\/","title":{"rendered":"Serious Factory parlera e-Recrutement au Digital RH Days le 14 mars"},"content":{"rendered":"

Innover en recrutement : une opportunit\u00e9 de se diff\u00e9rencier pour \u00eatre plus attractif<\/h3>\n

Comment pr\u00e9senter de mani\u00e8re<\/a> attractive les atouts de son entreprise en phase de recrutement et sensibiliser efficacement les nouveaux entrants (stagiaire ou employ\u00e9) \u00e0 ses valeurs ? Le Serious Game<\/a> r\u00e9pond parfaitement \u00e0 ces enjeux RH : sa dimension ludique permet de promouvoir sa marque aupr\u00e8s des futurs talents et d\u2019int\u00e9grer rapidement les nouveaux collaborateurs. Le Serious Game, \u00e9galement un outil de recrutement ? Il constitue un excellent outil pour rep\u00e9rer de nouvelles recrues et tester leurs capacit\u00e9s en simulant des situations professionnelles r\u00e9alistes. Le jeu s\u00e9rieux permet en outre de faire participer un grand nombre de candidats \u00e0 une campagne de recrutement, sur une p\u00e9riode tr\u00e8s courte.<\/p>\n

Serious Factory met son logiciel auteur au service de la politique RH<\/h3>\n

Pour illustrer cet usage, Serious Factory a par exemple travaill\u00e9 en partenariat avec SNCF R\u00e9seau pour lancer un Serious Game immersif dans le cadre d\u2019une campagne de recrutement pour les m\u00e9tiers de la circulation ferroviaire. L\u2019objectif est de susciter une prise de conscience sur la diversit\u00e9 des missions li\u00e9es au m\u00e9tier de technicien aiguilleur. Ce dispositif a ainsi permis de r\u00e9pondre aux enjeux du groupe dans le cadre d\u2019une campagne de recrutement : une participation et une visibilit\u00e9 accrues gr\u00e2ce \u00e0 la gamification, une meilleure compr\u00e9hension des enjeux du m\u00e9tier de technicien aiguilleur ou encore une image dynamique du groupe.<\/p>\n

Pour acc\u00e9l\u00e9rer la conception de tels dispositifs, Serious Factory a d\u00e9velopp\u00e9 le logiciel auteur VTS Editor qui permet en quelques clics, de cr\u00e9er et d\u00e9ployer vos diff\u00e9rentes actions de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, et de piloter des indicateurs qualitatifs, quand tout le monde s\u2019arr\u00eate au quantitatif.<\/p>\n

Vous d\u00e9tenez dans votre entreprise les comp\u00e9tences m\u00e9tiers\u2026 Serious Factory vous offre un outil p\u00e9dagogique cl\u00e9 en main. Sans aucun besoin de comp\u00e9tence graphique ou technique, vos experts m\u00e9tiers :<\/p>\n

1. Cr\u00e9ent les cas d\u2019entrainement et les contenus d\u2019apprentissage ;
\n2. Les mettent \u00e0 jour quand ils le souhaitent, en toute autonomie.<\/p>\n

En 3 fois moins de temps et 5 fois moins cher, vous \u00e9valuez, formez et entrainez vos salari\u00e9s sur l\u2019ensemble des m\u00e9tiers de votre entreprise.<\/strong><\/p>\n

Retrouvez-nous le 14 mars \u00e0 10h45 au 58 bis rue de la Chauss\u00e9e d’Antin, 75009 Paris pour en savoir plus sur le Serious Game comme outil de recrutement. Inscrivez-vous sur le site des Digital RH Days<\/a>.<\/p>\n

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Liens utiles<\/h2>\n