{"id":1114,"date":"2021-03-18T14:24:50","date_gmt":"2021-03-18T13:24:50","guid":{"rendered":"https:\/\/seriousfactory.com\/blog\/?p=1114"},"modified":"2025-08-22T14:24:09","modified_gmt":"2025-08-22T12:24:09","slug":"serious-game-2021-usages","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/seriousfactory.com\/blog\/fr\/serious-game-2021-usages\/","title":{"rendered":"Le Serious Game en 2021 : Les usages auxquels vous pourriez penser"},"content":{"rendered":"

Le Serious Game en entreprise<\/h3>\n

Du point de vue professionnel, la plupart des entreprises ont bascul\u00e9 en mode \u00ab t\u00e9l\u00e9travail \u00bb. Chaque salari\u00e9 travaille depuis son domicile gr\u00e2ce \u00e0 internet. Les \u00e9changes physiques sont donc restreints et la communication entre salari\u00e9s r\u00e9duite. Le t\u00e9l\u00e9travail a eu des cons\u00e9quences n\u00e9gatives sur la coh\u00e9sion du groupe. C\u2019est d\u2019ailleurs pour cette raison que les entreprises pr\u00e9f\u00e8rent adopter de nouvelles strat\u00e9gies pour resserrer les liens et optimiser la production et la cr\u00e9ativit\u00e9. \u00c9tant donn\u00e9 que les \u00e9changes physiques sont limit\u00e9s, les professionnels d\u00e9cident d\u2019exploiter le digital et les jeux d\u2019entreprises comme le Serious Game<\/a>, qui peuvent d\u00e9sormais se faire en ligne.<\/p>\n

On connait surtout le Serious Game<\/a> dans le secteur des \u00e9tudes commerciales. Le Serious Game est une m\u00e9thode d\u2019enseignement et d\u2019apprentissage, avant tout. Il a comme principe de mettre les apprenants dans une situation r\u00e9elle pour optimiser leur facult\u00e9 de r\u00e9ception et d\u2019apprentissage. Et c\u2019est \u00e9galement le m\u00eame principe pour le Business Game en entreprise.<\/strong><\/p>\n

Le Serious Game est un instrument d\u2019enseignement professionnel exploitant le monde et l\u2019univers du jeu vid\u00e9o. En effet, il se pr\u00e9sente sous forme d\u2019applications informatiques avec diff\u00e9rentes s\u00e9quences de formations, des \u00e9changes et des simulations en tout genre.<\/p>\n

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\nEn somme, dans le Serious Game, l\u2019objectif est d\u2019apprendre, d\u2019\u00e9changer, de s\u2019informer et de communiquer de mani\u00e8re s\u00e9rieuse en utilisant des m\u00e9thodes ludiques et attractives. Les approches sont semblables \u00e0 celles des jeux vid\u00e9o, mais le \u00ab jeu s\u00e9rieux \u00bb n\u2019est pas qu\u2019un simple divertissement.<\/p>\n

Le Serious Game dans le Digital Learning<\/h3>\n

La diff\u00e9rence entre l\u2019apprentissage classique et l\u2019apprentissage de mani\u00e8re ludique r\u00e9side dans le fait que ce dernier est bien plus motivant pour l\u2019apprenant<\/strong>. Il d\u00e9veloppe alors naturellement le d\u00e9passement de soi, ce qui facilite la compr\u00e9hension et l\u2019acquisition de connaissances. Non seulement les \u00e9tudiants qui apprennent avec le Serious Game sont bien plus concentr\u00e9s, mais en plus, ils sont plus r\u00e9guliers et peuvent ex\u00e9cuter plusieurs t\u00e2ches en m\u00eame temps.<\/p>\n

Avec le Serious Game, les apprenants disposent d\u2019une connaissance plus pouss\u00e9e qui d\u00e9passe largement le simple fait de m\u00e9moriser une information.<\/p>\n

Enfin, l\u2019apprentissage par l\u2019essai-erreur<\/strong> est l\u2019un des principaux points forts du Serious Game. En effet, les apprenants ne se contentent pas de lire des th\u00e9ories, mais vivent virtuellement des situations r\u00e9elles o\u00f9 ils peuvent faire des erreurs qu\u2019ils peuvent rectifier par la suite, sans risque.<\/p>\n

Serious Game : que des avantages !<\/h3>\n

Aussi, le Serious Game a plusieurs objectifs cl\u00e9s dont les plus importants sont la diffusion de message, l\u2019acquisition d\u2019exp\u00e9rience et l\u2019encouragement \u00e0 l\u2019apprentissage et aux \u00e9changes<\/strong>.
\nD\u2019autre part, il propose des avantages pour une entreprise, et ce, \u00e0 diff\u00e9rents niveaux, notamment pour ce qui est des recrutements des meilleurs profils pour un poste donn\u00e9. En effet, en recourant au Serious Game, le recruteur peut \u00e9valuer directement les comp\u00e9tences du candidat.<\/p>\n

Parall\u00e8lement \u00e0 cela, ce type de jeu d\u2019apprentissage est un moyen plus pertinent pour former les employ\u00e9s et enrichir leurs comp\u00e9tences. Il se pr\u00e9sente \u00e9galement comme tr\u00e8s efficace pour faire une \u00e9tude de march\u00e9 afin de bien cibler sa communication marketing et de conna\u00eetre la tendance du march\u00e9 et de la concurrence. L\u2019atout de ce type de mode d\u2019apprentissage est de proposer \u00e0 ses salari\u00e9s des m\u00e9thodes qui s\u2019adaptent \u00e0 leur profil, rendant l\u2019apprentissage plus ais\u00e9.<\/p>\n

En outre, l\u2019objectif de toute entreprise est d\u2019optimiser sa visibilit\u00e9 et d\u2019accro\u00eetre ses ventes. Il n\u2019y a rien de mieux que de recourir au \u00ab jeu s\u00e9rieux \u00bb pour donner envie aux collaborateurs d\u2019investir dans les projets de l\u2019entreprise. Ils seront alors compl\u00e8tement immerg\u00e9s dans le projet pour leur permettre d\u2019avoir une compr\u00e9hension de ce qui les attend en s\u2019engageant. Aussi, malgr\u00e9 le co\u00fbt assez important de l\u2019investissement, les entreprises sont invit\u00e9es \u00e0 se lancer dans cette transformation digital, compte tenu des gains importants qu\u2019ils peuvent mesurer \u00e0 courts, moyens et longs termes, mais aussi pour s\u2019adapter \u00e0 une cible d\u2019utilisateurs natifs de ces environnements ludiques.<\/p>\n

D\u2019autre part, dans le secteur de l\u2019\u00e9ducation, le Serious Game est aussi une m\u00e9thode d\u2019apprentissage qui a tout pour plaire. Seulement, c\u2019est un travail assez complexe dans la mesure o\u00f9 il ne faut pas s\u2019arr\u00eater uniquement \u00e0 l\u2019aspect ludique de l\u2019apprentissage, mais aussi de trouver le moyen le plus efficace pour int\u00e9grer le \u00ab jeu \u00bb dans l\u2019enseignement. Bien d\u00e9finir les objectifs de l\u2019enseignement et accompagner les \u00e9tudiants dans l\u2019utilisation du Serious Game sont n\u00e9cessaires pour un r\u00e9el d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/p>\n

En 2021, des usages vari\u00e9s<\/h3>\n

Si le Serious Game est principalement utilis\u00e9 pour l\u2019acquisition des savoirs et des comp\u00e9tences, il est devenu en 2020 un \u00e9l\u00e9ment incontournable de l\u2019offre de formation de nombreuses entreprises. Cette tendance \u00e0 gamifier la formation se poursuit d\u00e9j\u00e0 sur l\u2019ann\u00e9e 2021. Nous avons donc identifi\u00e9 pour vous des usages \u00e0 adopter absolument en 2021 pour aller plus loin dans votre d\u00e9marche innovante :<\/p>\n

Concevoir des onboardings gamifi\u00e9s<\/strong>
\nSi le t\u00e9l\u00e9travail permet \u00e0 une entreprise de fonctionner \u00e0 distance, des limites ont pu \u00eatre observ\u00e9es au cours de l\u2019ann\u00e9es 2020 telles que l\u2019onboarding des nouveaux employ\u00e9s<\/strong>. En effet, il est difficile d\u2019organiser des journ\u00e9es d\u2019int\u00e9gration quand une grande partie des coll\u00e8gues travaillent depuis chez eux. C\u2019est pourquoi certaines entreprises ont saut\u00e9 le pas en concevant ou en faisant concevoir des Serious Games qui ont pour fonction premi\u00e8re d\u2019int\u00e9grer virtuellement les nouveaux employ\u00e9s. Ces Serious Games permettent au nouvel employ\u00e9 de d\u00e9couvrir l\u2019entreprise et son nouveau poste de mani\u00e8re ludique pour d\u00e9velopper une exp\u00e9rience collaborateur positive. De plus, en compl\u00e9tant l\u2019exp\u00e9rience ludique avec les bons outils de partage, vous pouvez mettre en place un v\u00e9ritable parcours d\u2019int\u00e9gration qui d\u00e9veloppera le sentiment d\u2019appartenance de l\u2019employ\u00e9, et par extension, votre marque employeur.<\/p>\n

\"\"\u00ab\u00a0Comment engager et responsabiliser autour de soi ?\u00a0\u00bb de VitalSmart, une exp\u00e9rience visant \u00e0 sensibiliser l’employ\u00e9 \u00e0 la prise de responsabilit\u00e9<\/em><\/p>\n

Sensibiliser par le jeu<\/strong>
\nDepuis l\u2019arriv\u00e9e de la crise sanitaire, la vie en entreprise s\u2019est retrouv\u00e9e impact\u00e9e et il a \u00e9t\u00e9 n\u00e9cessaire de sensibiliser les employ\u00e9s aux gestes barri\u00e8res au bureau ou aux bonnes pratiques de travail \u00e0 distance (cybers\u00e9curit\u00e9, etc.). N\u00e9anmoins, cette sensibilisation se limite souvent \u00e0 quelques emails envoy\u00e9s en interne, \u00e0 des pr\u00e9sentations PowerPoint et\/ou \u00e0 des affiches fix\u00e9es sur les murs des bureaux. Il est donc difficile de faire une campagne de sensibilisation efficace.<\/p>\n

Le Serious Game est la solution innovante qui permet de rendre les campagnes de sensibilisation interactives et ludiques.<\/strong> En effet, gr\u00e2ce \u00e0 la gamification, les employ\u00e9s deviendront actifs dans leur formation : les messages seront transmis et assimil\u00e9s plus facilement par le jeu (Quiz, choix multiples, zones cliquables, etc.).<\/p>\n

Voici des exemples de Serious Games r\u00e9alis\u00e9s par nos clients dans le cadre de notre jeu concours, la VTS Jam, sur le th\u00e8me des gestes barri\u00e8res.<\/a><\/p>\n

Le Serious Game est donc un excellent moyen de sensibiliser les employ\u00e9s ou les apprenants sur des th\u00e8mes vari\u00e9s et VTS Editor est LE logiciel auteur incontournable pour cela.<\/strong><\/p>\n

Si vous souhaitez internaliser la conception de Serious Games pour votre offre de formation, Serious Factory vous propose Virtual Training Suite : la solution logicielle pour concevoir, d\u00e9ployer et lire des Serious games interactifs et r\u00e9alistes. D\u00e9couvrez la version d\u2019essai du logiciel auteur VTS Editor d\u00e8s maintenant :<\/p>\n

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Si vous souhaitez externaliser la conception de vos Serious Games, nos experts vous accompagnent dans cette d\u00e9marche avec la r\u00e9alisation de projets sur-mesure :<\/p>\n

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Liens utiles<\/h2>\n